新年伊始，各地加大面向蓝领群体的返岗复工服务力度，各类招聘活动也如火如荼开展。国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示：1月份，制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%、54.4%和52.9%，高于上月3.1、12.8和10.3个百分点。“三大指数均升至扩张区间，说明我国经济景气水平明显回升。经济温度折射用工热度，目前蓝领招聘市场已呈现出加速回暖“两头旺”的现象，众多企业早早拉开了春季招聘大幕。

快乐沃克集团旗下“找工呀”平台是众多布局蓝领招聘市场的一员，通过“互联网+线下门店”共同发力，整合上下游“招工”“送工”“找工”资源，构建了“一地委托、服务全国”的一站式综合性互联网+人力资源服务体系。目前在华北、华东、华南、西北、西南五大区域设有40多家分子公司， 300多家线下门店，可以提供制造业、仓储物流业、修理业、批发零售、食品等多个行业的蓝领岗位。

针对越来越年轻化的应聘人群，除了熟人介绍、劳务中介、现场招聘等常见方式，通过直播、短视频、微信社群等方式进行线上招聘成为用人企业的共同选择。找工呀根据市场实际，在小程序、APP、微信公众号、抖音、快手等线上平台开设多个找工端口，搭配智能化的“人岗匹配”系统，为蓝领求职者匹配更合适、更精准的岗位，为企业快速提供批量用工交付。同时，找工呀还会针对蓝领在工作、 生活、娱乐、社交、职业提升、就业指导等不同领域的需求提供“保姆式”服务，布局本地化生活，围绕厂区周边进行“吃喝玩乐”一体化开发，丰富他们的日常生活。

对于线下合作门店，找工呀提供协助选址、证照办理、装修设计、驻店指导、培训实习、引流拓客、开业活动、营销支持8大开店支持。严格把关装修风格，统一采用黄绿配色视觉形象。与其他合作门店经营模式不同的是，找工呀采用共经营模式，总部及时做好每个合作门店的调研评估，详细了解不同店铺的优势与需求，不断提升岗位推荐的精准度，使合作门店能够放心经营、轻松经营。

通过“互联网+线下门店” 的链接交互，找工呀打造了蓝领人才全线供应链，将岗位与相应人才进行精准匹配，快速实现了“工人找工易、企业招工快”的目标，让4亿蓝领在家门口就能找到高薪好工作。目前，找工呀已成为蓝领招聘市场较受欢迎的劳务品牌之一。

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