当传统的蓝领招聘遇到了新潮的直播行业，会擦出怎样的火花？

“今日热招岗位：餐饮服务员、外卖骑手、保洁员，有需要的可以提交表单报名。”这是乐优聘蓝领招聘平台在抖音的直播间，主播正在热火朝天的介绍着热招职位和相关的薪资待遇。而直播间里的求职者也在不断的向主播提问：“有年龄限制吗？”“怎么报名，待遇啥样？”在乐优聘平台的直播间中，主播通过网络直播介绍着招聘企业基本情况、岗位需求及薪资待遇情况。短短一个小时的直播，就吸引了累计上千人的观看。

蓝领招聘与直播的首次碰撞

蓝领招聘听起来是非常传统的一个词汇，大多数蓝领找工作的途径都还停留在线下熟人介绍、中介推荐、招聘群、网站招聘信息等方式。蓝领朋友们通过这些途径获取工作，大多等待的时间都比较长，工资待遇、工作内容在上岗前了解的也不够充分，一些工作可能还要收取一定的费用。

此次乐优聘平台将招聘场景搬到了抖音的直播间里，平台通过直播间来为缺人岗位招聘人才。而找工作的蓝领求职者，也可以在直播间获取到自己中意的工作。并且通过直播的方式，求职者能够非常清楚的了解到岗位的具体工作内容、薪酬待遇等切实关系到自身利益的内容，让找工作这件事变得更加简单容易，触屏可及。

直播找工作，不怕被套路

小丁第一次进入直播间非常疑惑，“找工作还能通过直播找？”事实证明，通过乐优聘平台直播找到的工作更加“靠谱”。小丁说他之前是在深圳的工厂上班，当时找那个工作还是通过中介，收了他500块钱的中介费。后来来了离家更近的北京找工作，被骗了两次中介费，都没找到合适的工作。

没想到偶然间看了乐优聘在抖音上的直播，通过直播他找到了一份满意的工作。“当时我还在直播间问‘不需要中介费吧？’主播很好脾气的和我解释他们不收任何费用，让我感兴趣可以直接填写表单报名。当天就收到了招聘企业给我打的电话，简单的聊了聊我觉得待遇什么的都可以，第二天就去办了入职。”

从屡屡被套路到顺利入职，通过乐优聘的直播招聘，像小丁一样的蓝领求职者得到了信息更加真实透明，沟通更加畅通有效的求职体验。通过这样的全新尝试，也让乐优聘平台打通了全媒体渠道，通过更为多元的互联网招聘模式帮助企业找到合适的人才，帮助求职者找到满意的工作。

一直以来，乐优聘作为视频招聘平台就在蓝领招聘行业有着极强的优势，通过线上平台运用大数据、AI相关技术获取精准流量，智能岗位精准匹配推送。而全新尝试的直播模式，通过抖音流量扶持，更能够帮助求职者推荐到精准匹配的职位，让蓝领求职变得更加真实、可靠、便捷。

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